最近小編又收到許多擔任採購工作的朋友們私訊詢問，究竟在《薪傳文藝》琳琅滿目的各式訂製琉璃獎盃當中，該如何才能挑選出最合適的設計訂做款式，以滿足廠商、老闆、甚至是受禮者本人對於獎盃的期待？這個問題，可真是折騰了不少人許多時日………….

為了能夠激勵員工、導正或是聚焦努力的方向、有效降低付出不等於回報的不公平感，每半年或每年一次不同形式的競賽活動及頒獎儀式可是絕對不能少，透過公開表揚的方式、有限名額的設定，除了能夠讓表現優異的得獎同仁感受到主管的肯定與提升自信心之外，對於未能得獎的同仁而言，則同樣能夠在「你有我卻沒有」的不甘心之下，透過定期公平、公正、公開的競賽制度，勉勵自己也能夠早日得到這樣的殊榮與對待。